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Fondazione trasparente – Personale »  Contrattazione collettiva

I rapporti di lavoro del personale dipendente della Fondazione sono regolati dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti da aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi (CCNL TDS).

CCNL TDS

Protocollo straordinario di settore del 12 dicembre 2022

Accordo integrativo del 28 marzo 2024

 

 

 

Fondazione trasparente – Personale  »  Tassi di assenza

La Fondazione Pietro Giacomo Rusconi, Villa Ghigi, per l'Innovazione Urbana trasparente rende noti i dati relativi alle percentuali di assenza del personale dipendente, suddivisi sulla base della tipologia di assenza (ferie, malattia, altri permessi e assenze retribuiti e non retribuiti). Le percentuali di assenza vengono individuate rapportando il numero delle ore di assenza complessive al numero delle ore lavorabili del mese di riferimento.

Fondazione trasparente – Personale  »  Dotazione organica

 

Personale in servizio 

È possibile visualizzare i dati relativi al numero di dipendenti a tempo indeterminato e determinato in servizio presso la Fondazione in questa tabella.

 

Costo del personale

È possibile visualizzare i dati relativi al costo complessivo del personale, suddiviso per anno solare, in questa tabella.

Fondazione trasparente – Personale  »  Incarichi conferiti e autorizzati

Lo svolgimento di attività/incarichi esterni è disciplinato in apposita sezione nel Codice etico e di comportamento e del Piano triennale della prevenzione della corruzione e della trasparenza.

Ogni dipendente della Fondazione che intende svolgere una attività o un incarico esterno deve farne richiesta in forma scritta al Direttore. Il Direttore valuta se autorizzarla o meno in considerazione delle necessità organizzative, del grado di compatibilità con il servizio presso la Fondazione e dell’eventuale sussistenza di cause di incompatibilità o conflitti di interesse.

Di seguito sono riportati i dati relativi agli incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti della Fondazione.

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